Ҳисоботи масъулияти иҷтимоӣ
Ningbo Aiklipu Electric Appliance Co., Ltd. Ҳисобот оид ба масъулияти иҷтимоӣ сентябри 2022 Ҷадвали Мундариҷа Қисми 1 Муқаддима Қисми 2 Матни гузориш 3 Хулоса Қисми 1 Ҳисобот Сарсухан 1. Стандартҳои омодасозии ҳисобот (1) Ҳаҷми ҳисобот (2) Шарҳи объективии мундариҷаи Ҳисобот Қисми 3 Ҳисоботи Ширкати 2.1 Indu Баррасии тиҷорат ва рушд (1) Вазъи тиҷории соли охир (2) Нақшаи рушди оянда 2. Таҷрибаи масъулияти иҷтимоӣ (1) Системаи идоракунии корпоративӣ (2) Ҳимояи ҳуқуқҳои кормандон (3) Ҳимояи ҳуқуқ ва манфиатҳои муштариён, таъминкунандагон ва дигар ҷонибҳои дахлдор (4) Ҳифзи муҳити зист ва ҳифзи иҷтимоӣ (5) Ҳифзи муҳити зист ва ҳифзи иҷтимоӣ (5) Тадбирҳо Қисми 1 Ҳисобот Сарсухан 1. Стандартҳои таҳияи Ҳисобот Консепсияҳо, системаҳо, тадбирҳо ва дастовардҳоро дар амалияи масъулияти иҷтимоӣ баррасӣ карданд. Дар робита ба мундариҷаи ифшои ин гузориш, инҳо тавзеҳ дода мешаванд: (1) Ҳаҷми гузориш: Ҳаҷми ташкилии Ҳисобот: Мӯҳлати ҳисобот: Таъсиси ширкат то давраи интишори гузориш дар моҳи сентябри соли 2022: Шакл ва тафсири гузориши солонаи интишор Ин гузориш дар формати электронӣ интишор шудааст. Барои дастрас кардани версияи электронии ҳисобот, лутфан вебсайти расмии ширкатро пайгирӣ кунед. Ҳисоботи ҷавоб ва саволҳои мундариҷаи он Маълумот барои тамос: Суроғаи тамос: № 99 Ҷунгсин Ист-Роҳ, Таун Сикоу, ноҳияи Фенгхуа, шаҳри Нинбо, музофоти Чжэцзян (2) Изҳороти объективии мундариҷаи гузориш Ин гузориш комилан ба вазъи воқеии истеҳсолот ва фаъолияти ширкат асос ёфтааст ва мундариҷаи он бе ягон маълумоти бардурӯғ объективӣ ва одилона аст. Он барои қабули назорати иҷтимоӣ ва роҳнамо мунтазам нашр мешавад. 2 、 Дар ду соли охир, бинобар таъсири эпидемия, иқтисоди байналмилалӣ коҳиш ёфт, болоравии нархи ашёи хом идома ёфт ва бозор бо мушкилоти азим рӯ ба рӯ шуд. Дар баробари имкониятҳо ва мушкилоте, ки иқтисоди бузург ва муҳити сиёсат ба вуҷуд меорад, ширкат эҷод кардани арзиш ва саҳм гузоштан ба ҷомеаро ҳамчун рисолати худ ҳамчун рисолати худ идома хоҳад дод, тиҷорати буриши барқро фаъолона инкишоф медиҳад ва саъй хоҳад кард, ки буриши барқро устувортар, сифати маҳсулот ва қаноатмандии муштариёнро бо маҳсулоти баландсифат ва хидматрасонии дараҷаи аввал баландтар гардонад. Ширкат ҳамеша ба кори масъулияти иҷтимоии корпоративӣ аҳамияти калон медод. Ҳамчун як ҷузъи муҳими системаи умумии стратегии корхона, мо пайваста механизми дарозмуддати масъулияти иҷтимоии корпоративиро пешбарӣ карда, стратегияи рушди устуворро ба ҳар як звенои тиҷоратӣ тадриҷан пеш мебарем. Ба навовариҳои маҳсулот ва такмилдиҳии идоракунӣ дар атрофи тиҷорати асосии кайчи электрикӣ риоя кунед. Ширкат давраҳои ҳаёти корхонаҳо ва маҳсулотро дарк мекунад, стратегияи рушди устувори маҳсулот, хидматҳо ва истеъдодҳоро пайваста пеш мебарад. Дар робита ба рушди устувори маҳсулот ва хизматрасонӣ мо сифати маҳсулот ва ҳифзи муҳити зистро калиди таъмини рушди устувори корхонаҳо ва ҳатто тамоми ҷомеа мешуморем. Сифат ва бехатарӣ ҳадафҳои бебозгашти корхонаҳо мебошанд. Аз тарҳи нави маҳсулот, хариди ашёи хом, истеҳсоли маҳсулот то фурӯш, корхонаҳо пайваста технология ва равандҳои истеҳсолиро такмил медиҳанд, то маҳсулот ва хидматҳои бехатар ва баландсифатро барои ҳама таъмин кунанд. Бо мақсади стандартизатсия ва такмил додани системаи менеҷменти сифат, ширкати мо "Дастур оид ба идоракунии сифат, муҳити зист, саломатӣ ва бехатарии меҳнат" -ро таҳия кардааст, ки талаботҳои барномавии системаи сифатро аз ҷанбаҳои системаи идоракунии сифат / муҳити зист / саломатӣ ва бехатарии меҳнат, масъулиятҳои идоракунӣ, идоракунии захираҳо, такмили маҳсулот, таҳлил ва санҷиш муқаррар мекунад. Корхона дар бобати минбаъд кам кардани партови моддахои ифлоскунанда, оптимизатсияи истифодаи энергия ва захираҳо, такмил додани қобилияти идоракунии бехатарии равандҳо, пурзӯр намудани омӯзиш ва назорати ҳифзи саломатӣ ва бехатарии меҳнат ба натиҷаҳои хуб ноил гардид. Дар айни замон, мо сиёсати ҳифзи муҳити зистро фаъолона пешбарӣ мекунем, партови се партовро ба таври қатъӣ назорат мекунем ва истеҳсоли тозаро татбиқ мекунем. Ҳамзамон, сарфаи энергия ва кам кардани партовҳоро тавассути пешрафти технологӣ, такмили равандҳо ва танзими тарҳбандии иқтидор ба даст овардан мумкин аст. Қоидаҳои идоракунии молрасон, усулҳои арзёбии таъминкунандагон ва ғайраро қатъиян қабул кунед, баҳодиҳии илмии тахассуси таъминкунандагон, майдонҳои истеҳсолӣ, сатҳи технологияи равандҳо, системаҳои кафолати сифат ва ғайраро гузаронед ва идоракунии дараҷаро барои таъмини сифат ва бехатарии маҳсулот аз манбаъ амалӣ кунед. Дар робита ба рушди устувори истеъдодҳо, мо вазифадорем, ки системаи ба одамон нигаронидашудаи кадрҳоро мунтазам такмил диҳем, ба рушди касбии кормандони мавҷуда диққати ҷиддӣ диҳем ва истеъдодҳои захиравиро фаъолона инкишоф диҳем. Дар баробари ин, мо истеъдодҳои барҷастаро барои рушди корхонаҳо ва ҷомеа тавассути хайрияҳои маорифи иҷтимоӣ, хайрияҳои фондӣ, амалияи шуғл ва дигар воситаҳо нигоҳ медорем. Дар солҳои охир мо пайваста дар соҳаи идоракунии корпоративӣ, иқтисод, саломатӣ ва бехатарии муҳити зист, маҳсулот ва хидматҳо, кормандон ва ҷомеа пешрафт кардаем ва масъулиятҳои худро ҳамчун шаҳрвандони корпоративӣ фаъолона ба дӯш мегирем. Мо дар соли нав уддадоридои социа-лиамонро минбаъд дам бо амалия фаъолона ичро карда, саъю кушиш менамоем, ки дар байни корхонадо, чамъият ва мудити атроф мутобикшавии даматарафа ба даст ояд. 3 、 Муқаддимаи ширкат: Ningbo Aiklipu Electric Appliance Co., Ltd. як ширкатест, ки соли 1998 таъсис ёфтааст ва дар Нинбо, Чжэцзян, пойтахти истеҳсолии Чин ҷойгир аст. Корхонаи истеҳсолие, ки ба тадқиқот ва таҳияи мӯйсафедҳо, мӯйсафедҳо ва риштарошҳо бахшида шудааст, ки ҳадафи тарҳрезӣ ва таҳияи маҳсулоти баландсифат мебошад. Менеҷменти пешрафтаи касбӣ ва маҳсулоти баландсифати ширкат ҳамчун корхонаҳои миллии баландтехнологӣ баҳо дода шудаанд ва инчунин аз сертификатсияҳои ISO9001, 14001 ва 45001 гузаштаанд. Ширкат тамғаҳои худро дорад, аз ҷумла Aiklipu ва Baorun, ки ҳам дар дохили кишвар ва ҳам дар хориҷа фурӯхта мешаванд. Он инчунин ҳамчун ODM барои брендҳои асосии ватанӣ ва байналмилалӣ хидмат мекунад, OEM， аз ҷониби муштариёни дохилӣ ва хориҷӣ баҳои баланд гирифтааст. Корхона рӯҳияи корпоративии "устуворӣ, меҳнатдӯстӣ ва масъулият" -ро эҳтиром мекунад ва ба фалсафаи тиҷоратии беайбӣ, бурднокӣ ва навоварӣ пайравӣ мекунад. Мо ҳамеша ба принсипи ростқавлӣ ва меҳмоннавозӣ пайравӣ мекунем, кӯшиш мекунем, ки дар таҳқиқот ва таҳияи аъло ва истеҳсоли маҳсулоти баландсифат. Бо фоидаи мутақобилаи муштариёни худ, мо минбаъд низ сахт меҳнат мекунем ва якҷоя олиҷаноб эҷод мекунем. Тоҷирони ватанӣ ва хориҷиро барои боздид ва музокироти лоиҳаҳои ҳамкорӣ истиқбол кунед. Қисми 2 Матни гузориши 1: Баррасии тиҷорат ва рушд (1) Дар соли гузашта, бо кӯшишҳои муштараки ҳамаи кормандон, ширкат ба муҳити шадиди беруна дучор омад, навоварӣ кард ва мушкилотро паси сар кард ва барои бартараф кардани мушкилот якҷоя кор кард. Нишондихандахои асосии иктисодй, монанди хачми махсулотбарорй ва фуруш, даромади фуруш ва фоида муътадил нигох дошта, хачми умумии махсулоти иктисодй пай дар пай афзуда, нишондихандахои солонаи кори корхонаро бомуваффакият ичро мекунанд. （2） Ширкат нақшаи стратегии худро барои панҷ соли оянда ҳамчун “стратегияи ба рушд нигаронидашуда” муайян кардааст, ки марказ менеҷменти сифат, инноватсияи технологӣ ҳамчун асос, талаботи бозор ҳамчун роҳнамо, парвариши истеъдодҳо ҳамчун дастгирӣ ва навоварии идоракунӣ қувваи пешбаранда мебошад. Ҳадафи он тавсеаи минбаъдаи ҳиссаи бозор ва таъсиси огоҳии бренди ватанӣ ва ҳамзамон ба сифат ва бренди маҳсулот нигаронида шудааст. Мутобиқ шудан ба тағирот дар муҳити бозор ва пайваста самти тиҷорат ва ҳадафҳои корхонаро ислоҳ кунед. 2, Таҷрибаи масъулияти иҷтимоӣ (1) Системаи идоракунии корпоративӣ: Ширкатҳо идоракунии корпоративиро бо кори истеҳсолӣ ва амалиётӣ ба таври органикӣ муттаҳид мекунанд. Ќатъиян мутобиќи талаботи Ќонуни љамъият ва ќонунњо, санадњои меъёрї ва ќоидањои дахлдори миллї системаи муосири корхонањо таъсис дода, сохтори идоракунии корпоративї такмил дода, фаъолияти ширкат стандартизатсия карда шавад. Ширкат сохтори ҳамвори ташкилиро таъсис дод, сатҳи идоракуниро оқилона коҳиш дод, масофаи амудии алоқаро кӯтоҳ кард ва самаранокии корро беҳтар кард. Ҳар як шӯъба як муштарии дохилӣ ва провайдери хидматрасонии шӯъбаҳои дигар мебошад, ки масъулиятҳои дуҷонибаи кориро ба ҳам мепайвандад, ба муошират ва ҳамкории байни кормандон дар равандҳои болоӣ ва поёнӣ мусоидат мекунад ва самаранокии амалиётии созмонро ба ҳадди аксар мерасонад. Нақшаи ташкилии ширкат: Дар асоси эҳтиёҷоти рушди ширкат, масъулияти ҳар як шӯъба, инчунин тавсифи вазифа ва ваколатҳои онҳоро таҳия кунед. Тавсифи кориро тартиб диҳед. Барои беҳтар гӯш кардан ва қабул кардани фикру пешниҳодҳои мухталифи кормандон ва муштариён, ноил шудан ба муоширати муассир ва табодули маҳорат дар байни шӯъбаҳо, вазифаҳо ва минтақаҳои гуногун муфид аст. Ширкат як системаи мақсадноки кор ва шӯъбаҳои таъиншударо барои иртибот ва бозгашти намудҳои гуногуни иттилоот, равшан кардани масъулиятҳои онҳоро таҳия кардааст. Ҳама сатҳҳои шӯъбаҳои ширкат якҷоя кор мекунанд, то сифати маҳсулот ва хидматҳои ширкатро мувофиқи тавсифи дақиқи вазифаҳо ва ваколатҳо таъмин кунанд. （2） Ҳимояи ҳуқуқ ва манфиатҳои кормандон: Ширкат ҳангоми ҷустуҷӯи рушди худ, ҳамеша кормандонеро, ки ба ширкат саҳм гузоштаанд, ба ёд меорад. Рохбарони корхона дар бораи эхтиёчоти коргарон гамхорй карда, гамхорй ва гамхории корхонаро дар хакки онхо ба хар як коргар ба таври самарабахш расонда, ба хамаи коргарон имконият медиханд, ки аз самараи пешрафти корхона шарик шаванд. 1. Барои ба одамон нигаронидашуда, солим, бехатар ва бароҳат фароҳам овардани муҳити корӣ дар ширкат як кумитаи истеҳсолии бехатарӣ барои таъмини бехатарии ҳаёт ва саломатии меҳнатии кормандон таъсис дода шудааст. Комитети истехсолии бехатарй дониши бехатарии хамаи коркунонро пурзур намуда, ба воситаи омузиши донишхои бехатарй ва мусобикахои бехатарии бехатарй ходисахои фалокатро кам мекунад. Ширкат қонуни меҳнат, қонун дар бораи бехатарии истеҳсолот ва қонун дар бораи пешгирӣ ва назорати бемориҳои касбиро софдилона иҷро мекунад, барои мавқеъҳои хатарнок чораҳои махсуси муҳофизатӣ меандешад ва бо таҷҳизоти зарурии ҳифзи меҳнат, аз қабили ниқобҳо ва гӯшмонакҳо таъмин мекунад. (2) Бо мақсади стандартизатсияи муҳити зист, ширкат мунтазам санҷишҳои бехатарии 5S-ро дар устохонаҳо ва минтақаҳои офис мегузаронад ва ҳар гуна хатарҳои мавҷудаи бехатарии экологиро фавран ислоҳ мекунад. Шӯъбаи кадрӣ ва маъмурии ширкат кормандонро ташвиқ мекунад, ки тавассути вохӯриҳои дохилӣ ё ҳуҷҷатҳо, инчунин қуттии мудири генералӣ бевосита ба офис, устохона ва ҷойҳои ҷамъиятӣ ҳисобот диҳанд ва пешниҳодҳои такмили ихтисос пешниҳод кунанд. Ташкилоти партиявй мунтазам аъзоёни партияро барои гузарондани тозакунии васеъ дар тамоми корхона ташкил мекунад. Тоза кардани чанг, туман, бактерияҳо ва мушкилот муҳити гигиении ширкатро ба таври муассир беҳтар намуда, барои ҳамаи кормандон фазои тоза ва мувофиқи корӣ фароҳам овард. Ҳамзамон, он инчунин ба баланд бардоштани огоҳии гигиении экологӣ ва мусоидат дар корҳои пешгирӣ ва мубориза бо эпидемия мусоидат мекунад. (3) Омилҳои бештар таъсиркунанда ба саломатии кормандон дар муҳити кории устохонаи ширкат чанг, садо ва ҳарорати баланд мебошанд. Барои чанг, ширкат дастгоҳҳои ҷамъоварии чанг ва дастгоҳҳои барқарорсозии гази ихроҷшударо мувофиқи талаботи арзёбии таъсири муҳити зист барои таъмини саломатӣ ва бехатарии кормандон насб мекунад. Барои садо, ширкат ба таври қатъӣ системаи сесатҳи нигоҳдории таҷҳизотро татбиқ мекунад, то ки таҷҳизот ҳамеша дар ҳолати назоратшаванда бошад. Тибқи тартиби идоракунии инфрасохтор, ширкат хидматрасонии стандартӣ ва идоракунии таҷҳизоти баланд садо медиҳад, чораҳои изолятсияи садо ва паст кардани садоро амалӣ мекунад ва мутобиқати садоро таъмин мекунад. Дар робита ба ҳарорати баланд, ширкат дар бораи кормандони худ ғамхорӣ мекунад ва ҳамеша ба ниёзҳои саломатии онҳо ҷавоб медиҳад. Ҳар сол дар мавсими гармии тобистон ширкат ба кормандони пешқадам бо субсидияҳои ҳарорати баланд, маҳсулоти пешгирии гармӣ ва иловаҳои ғизоӣ таъмин мекунад. Корхона дар фасли тобистон барои коргарони устохона лавозимоти тиббии хунуккунанда таъмин намуда, ба онҳо оби хунуккунандаи маъданӣ, шӯрбои мош ва тарбузҳои ширину болаззат мефиристад. Ширкат метавонад бо кормандони худ ҳамдардӣ кунад ва онҳоро эҳсос кунад, ки ғамхорӣ мекунанд. 2. Ҳуқуқи кормандро ҳифз намуда, нисбати кормандон ғамхорӣ намуда, мушкилот ва душвориҳои амалии кору зиндагии онҳоро ҳал намояд. Имзои шартномахои гуногуни коргарй дар корхона 100 фоиз ва ичрои шартнома 100 фоизро ташкил медихад. Соатҳои изофакорӣ тибқи қонунҳо ва қоидаҳои миллӣ иҷро карда мешаванд. Пн сугурта ва як фонда» му-вофики коидахои конун пурра дода мешавад. Ширкат системаи тақсими музди меҳнатро дар асоси системаи музди меҳнати иҷрои вазифаҳо мутобиқи талаботи дахлдори қонунҳо ва қоидаҳои миллии меҳнат таҳия кардааст ва музди меҳнати кормандонро сари вақт ва пурра пардохт мекунад, то ба натиҷаҳои фаъолияти ширкат мувофиқат кунад. Дар тӯли солҳои зиёд, ширкат ҳамеша дар идоракунии кормандон муносибати одамонро риоя карда, ба нигоҳубини кормандон, ғамхорӣ дар бораи кормандон ва ҳифзи саломатии онҳо аҳамияти калон медиҳад. Ҳар сол аз муоинаи мунтазами саломатии кормандон ба системаи идоракунии ширкат дохил карда шуда, ҳуқуқ ва манфиатҳои саломатии онҳоро пурра ва самаранок ҳифз менамояд. Бо назардошти имтиҳони ҷисмонии солонаи 2021, аз сабаби шумораи зиёди кормандон, ширкат пешакӣ омодагӣ ва чораҳои кофӣ андешид. Муоинаи ҷисмонӣ дар гурӯҳҳо, аз ҷумла зиёда аз даҳ ашёи ташхисӣ, аз қабили ҷарроҳии дохилӣ, реҷаи хун, электрокардиограмма ва ултрасадо гузаронида шуд. Ширкат умедвор аст, ки аъзоёни оилаи ширкат кору зиндагии худро фаромӯш нахоҳанд кард. Онхо бояд ба саломатии худ бештар диккат диханд, одатхои хуби зиндагиро бошуурона инкишоф диханд, хуроки окилона дошта бошанд, дар машк бо гайрати калон машгул шаванд, тафаккури мутавозинро нигох доранд. Хамаи онхо метавонанд тани солим дошта бошанд ва хар руз худро ба кору зиндагй бо як холати пурчушу хуруш бахшида тавонанд. Рохбарони олимартаба бояд ба овози коркунон дар сари вакт гуш диханд, самаранокии чорахои дастгирй ва бехатарии коргаронро фахмида, проблемаю душворихои амалии мехнат ва хаёти коргаронро минбаъд хал кунанд; Барои муроҷиатҳои коргарони номбаршуда, ширкат як канали идоракунии муроҷиати кормандонро кушод. Новобаста аз он ки ин пешниҳодҳо ё андешаҳо, фикру мулоҳизаҳои муфассал ба кормандон дар ҳама сатҳҳо пешниҳод карда мешаванд, ки ба кормандон имкон медиҳад, ки фаҳманд, ки ширкат ба ғояҳои онҳо аҳамият медиҳад ва онҳоро қадр мекунад. Корхона гамхо-рии корхонаро ба хар як коргар ба воситаи як катор чорабинихои «Гарми фиристондан» фиристода, ба звенои мухимми байни кадрхо ва омма, одами гамхору мехрубон барои хамаи коргарон табдил ёфт. Ширкат нақши шахсони ғамхорро пурра истифода мебарад, ки ғамхорӣ дар ҳар як ҷузъиёт инъикос ёфтааст, ба монанди ташкили ҳамдардӣ ба оилаҳои ниёзманд, кормандони бемор ва оилаҳои онҳо, ташкили хайрияҳо ё расонидани кӯмак ба кормандони вазнин барои бартараф кардани мушкилот. Гайр аз ин, рохбарони корхона хар сол дар рузи аввали кор баъди иди бахор ба хар як коргар конверти сурх медиханд, то дарро кушояд; Ҷуброни чиптаҳои баргашт ба Фестивали баҳорӣ; Барои кормандони фронт дар мавсими ҳарорати баланд чорабиниҳои хунуккунӣ ташкил кунед ва маводҳои гуногуни пешгирии зарбаи гармиро таъмин кунед; Ташкили хуни ширкат; Бозихои баскетбол ва гайра ташкил карда шаванд. Корхона концепцияи идоракунии «ба одамон нигаронидашударо» фаъолона таргиб карда, дар баробари муайян кардани талаботи кадрхо дар категорияхои гуногуни кор, инчунин ба гуруххои махсуси дар доираи ин гуруххо, ба монанди мухити кор, вакти кор, шиддатнокии мехнат, пешравии дарозмуддати касб, имкониятхои баробар барои занон диккати махсус медихад. Ба хусусиятҳои афзоиши шумораи одамоне, ки дар солҳои 1980 ва 1990 таваллуд шудаанд, бештар таваҷҷӯҳ кунед. Ҳамзамон, ширкат барои қонеъ кардани ниёзҳои кормандон дар сатҳҳои гуногун чораҳои гуногуни амниятӣ таҳия карда, ба кормандон дастгирии ҳамаҷонибаи мақсаднок ва фардӣ расонида, ширкатро ба платформаи воқеии рушд табдил дод. Ширкат пурсиши қаноатмандии кормандонро фаъолона мегузаронад, давра ба давра ниёзҳо ва интизориҳои кормандонро ба даст меорад ва ба ин ниёзҳо ва интизориҳо фаъолона қонеъ мекунад. Қаноатмандии кормандон хеле баланд аст. 3. Кӯмак ба кормандон дар таҳияи нақшаҳои рушди касб ва каналҳои пешбарӣ. Бо мақсади фароҳам овардани имкон ба кормандони дорои қобилият, сифат ва манфиатҳои мансабии гуногун барои худ роҳҳои мувофиқи касбиро пайдо кунанд, ширкат усулҳои баҳодиҳии пешбарӣ ва идоракуниро барои дараҷаҳои гуногуни кор мушаххас карда, ба кормандон як канали дугонаи рушди касбро, ки "уфуқӣ" ва "вертикалӣ" муттаҳид мекунад ва ба кормандон имкони такмили пайвастаро фароҳам меорад. Кормандон метавонанд аз рӯи вазъи воқеии худ тарзи рушди касбро аз рӯи "инкишофи амудӣ, рушди уфуқӣ ва ҳамаҷониба" интихоб кунанд. Барои баланд бардоштани сатҳи огоҳии кормандон дар бораи банақшагирии касб, шӯъбаи захираҳои инсонӣ ва маъмурияти ширкат махсусан системаи банақшагирии касбро таҳия кардааст. Пас аз ба итмом расидани давраи санҷиш, ширкат ҷиҳатҳои қавӣ, арзёбии маҳорат ва пурсишҳои тамоюли касбро дар кормандон мегузаронад, то ба онҳо дар бораи худшиносӣ кӯмак расонад. Аз қабили таҳқиқи манфиатҳои касбии кормандон, тахассус, малака, заминаи шахсӣ ва ғайра, муайян кардани ҳадафҳои касбии оянда ва таҳияи нақшаҳои рушд. Ҳамзамон, мутахассисони кадрҳо ҳадафҳои касбии кормандонро мунтазам пайгирӣ ва идора мекунанд, рушди онҳоро дар самти ҳадафҳои касбии муқарраршуда назорат мекунанд ва дар ниҳоят ба ҳадафҳои касбии худ ноил мешаванд. Дар асоси пешниҳоди роҳнамо барои рушди касбии кормандон, ширкат платформаҳои гуногуни омӯзиш ва афзоишро, аз қабили омӯзиши сатҳи ширкат, тағир додани ҷойҳои кории кормандон ва нақшаҳои рушди истеъдодҳои захиравӣ фаъол месозад. Ширкат инчунин бо муассисаҳои таълимии маъруф ҳамкорӣ мекунад, то омӯзиши сифат, бехатарӣ, қобилиятҳои шахсӣ ва ҷанбаҳои дигарро фароҳам оварад, то ба кормандон дар ноил шудан ба рушди касб кӯмак расонанд. Он дар ибтидо системаи таълими касбиро ташкил дод, ки давраҳои хуби омӯзиши пеш аз шуғл, рушди пас аз шуғл ва такмили таълимро дар бар мегирад, ки ба рушди босуръат ва устувори касбии кормандон мусоидат мекунад. Ширкат ҳамеша ба режими кори "омезиши назария бо амалия", аз ҷумла модулҳо, аз қабили омӯзиши назариявӣ, семинар ва таҷрибаомӯзии ротатсияи корӣ риоя мекунад. Ҳамзамон, он бо механизмҳои гуногуни арзёбӣ ва презентатсияҳои PPT ҳамкорӣ мекунад ва дар семинар дар асоси усулҳо ва равандҳои таълим омӯзиши пешакӣ мегирад. Дар баробари ин мураббиёни шуъбахои гуногун ба шунавандагон мавзуъ ва таклифхо пешниход карда, онхоро водор менамоянд, ки максаду проблемахои дар амал омух-тан равшан дошта бошанд ва онхоро ба мушохидаи проблемахои кори худ аз нуктаи назари гуногун ташвик намоянд. Дар ниҳоят, ин бо нисфи кӯшишҳо ду маротиба натиҷа меорад ва ширкат инчунин арзишмандтарин маълумот ва овозҳоро аз табақаҳои оммавӣ ба даст меорад. 4. Шаклхои гуногуни кори оммавиро ташкил ва гузарондан. Корхона коргаронро ба иштирок кардан дар идоракунии оммавии сифат фаъолона ташвик карда, кувваи хар як коргарро барои баланд бардоштани сифат ва самараи кори корхона пурра истифода мебарад. Фаъолияти оммавии идоракунии сифат дар ширкат ба принсипи "сафарбаркунии васеъ ва иштироки ҳамаҷониба" мувофиқат мекунад, ки кормандони оддии фронт ҳамчун қувваи асосии инноватсионии сифат. Фаъолияти якмоҳаи сифат, таклифҳои рационализаторӣ ва чорабиниҳои 5S ҳамчун платформа барои фаъолияти пурраи сифати кормандони ширкат истифода мешаванд ва мусобиқаҳои гуногуни техникӣ, рейтинги пешниҳодҳои рационализаторӣ ва дигар чорабиниҳо барои ҳавасманд кардани ҳавасмандии иштироки кормандон истифода мешаванд. Ширкат захираҳои заруриро барои фаъолиятҳои гуногун таъмин мекунад ва кормандонро барои иштироки фаъолона дар фаъолиятҳои идоракунии сифат тавассути арзёбии натиҷаҳои фаъолият арзёбӣ, эътироф ва ҳавасманд мекунад. Ширкат инчунин тавассути ташкили чорабиниҳои сайёҳӣ, вохӯриҳои варзишии кормандон, конфронсҳои эътирофи солона ва дигар чорабиниҳо ҳаёти кормандонро ғанӣ мегардонад, ҳамбастагии даста ва ҳисси мансубиятро баланд мебардорад. （3） Ширкат ба арзишҳои асосии “аввал сифат, ба беайбӣ асосёфта, талош барои аъло ва рушди устувор” барои ҳифзи ҳуқуқ ва манфиатҳои муштариён, таъминкунандагон ва дигар ҷонибҳои алоқаманд риоя мекунад. Бо мафҳумҳои "боварии муштариён, эътирофи ҷаҳон" ва "муомилаи хуб бо таъминкунандагон, ҳамкорӣ ва бурднок" ширкат бо мизоҷон, таъминкунандагон ва дигар ҷонибҳои алоқаманд гуфтушунидҳои дӯстона ва ҳамкорӣ ба роҳ монда, шартномаҳоро қатъиян иҷро мекунад, бо ростқавлӣ, манфиати мутақобила ва бурднок, рушди умумӣ ва арзиши муштарак мувофиқат мекунад. Ҳимояи манфиатҳои муштариён аз ҷониби ширкат асосан тавассути усулҳои зерин амалӣ карда мешавад: таъмини бехатарӣ ва самаранокии маҳсулот аз истеҳсол то логистика; механизми мукаммали далли масъаладои сифати мадсулот ва шикоятдо барпо карда шавад; Хизматрасонии машваратии ҳамаҷонибаи истифодаи маҳсулот; Механизми идоракунии муштариён, ки бо боздидҳои мунтазами намояндагони тиҷорат ва менеҷерҳо тавсиф мешавад; Механизми тадқиқоти қаноатмандии муштариёнро такмил диҳед. Ширкат ҳамеша ба принсипҳои фаъолияти софдилона, тақсими фоида ва фоидаи мутақобила, пайваста такмил додани раванд ва механизми харид, риояи усулҳои идоракунии хавфҳо ва моделҳои давраи ҳаёт барои идоракунии таъминкунандагон, барқарор кардани муносибатҳои дарозмуддати ҳамкорӣ бо таъминкунандагон дар хариди ашёи хом ва маводи ёрирасон, пайваста таҳкими идоракунии таъминкунандагон ва кӯмак ба таъминкунандагон дар баланд бардоштани сатҳи идоракунии сифат ва муҳити зист риоя мекард. Рушди устувор 1. Сарфаи энергия ва коҳиши партовҳо: Корҳои сарфаи энергия ва ҳифзи муҳити зистро таъкид кунед: сарфаи энергия ва ҳифзи муҳити зистро ба раванди истеҳсолот муттаҳид кунед, пайваста такмил додани равандҳои истеҳсолӣ, оптимизатсияи равандҳои истеҳсолӣ, тадқиқоти технологияи нави аз ҷиҳати экологӣ тоза ва каммасраф, кам кардани истеъмоли мавод ва энергия, кам кардани партовҳо ва кӯшиш барои сохтани корхонаҳои сабз, ки ба муҳити зист зарароваранд. Ширкат системаи идоракунии бехатарии экологии ISO 14001-ро таъсис ва гузаштааст ва санҷишҳои мунтазам ва номунтазамро оид ба фаъолияти системаи идоракунии муҳити зисти ширкат мегузаронад. Ширкат равандҳо, технологияҳо ва таҷҳизоти пешрафтаро қабул мекунад, истеҳсоли тозаро пурра ҷорӣ мекунад, истеъмоли воҳидро кам мекунад, истифодаи ашёи хомро беҳтар мекунад ва тавлиди моддаҳои ифлоскунандаро аз манбаъ коҳиш медиҳад. Мо чораҳои гуногуни пешгирӣ ва мубориза бо ифлосшавиро бо таваҷҷӯҳ ба вазифаҳои зерин амалӣ кардем: (1) Дар робита ба пешгирӣ ва назорати обҳои партов ва гази ихроҷӣ, корхона ҷудокунии оби тоза ва ифлос, ҷудо кардани оби борон ва ифлос, резиши канализатсияи хонагӣ тавассути қубурҳо ва назорати ҳаррӯзаи истифодаи маводи шустушӯиро амалӣ кардааст. Натиҷаҳои санҷиш нишон медиҳанд, ки он ба стандарт мувофиқ аст. （2） Дар робита ба пешгирӣ ва назорати садо, таҷҳизоти пастсадо бояд интихоб карда шавад ва ҷойгиршавии таҷҳизоти баланд садо бояд оқилона ташкил карда шавад; Кори паст кардани ларзишро дар тачхизот гузаронед ва дар устохона масолехи дорой таъсири хуби садоро истифода баред; Пурзур намудани нигохубини техника ва нигохубини техника дар холати хуб кор кардани тачхизотро таъмин мекунад; Оқилона тартиб додани соатҳои корӣ, пурзӯр намудани маърифати экологии кормандон ва пешгирии садои сунъӣ; Партобҳои садои сарҳадии корхона бояд ба стандартҳои "Стандартҳои партовҳо барои садои муҳити зист дар ҳудуди корхонаҳои саноатӣ" (GB12348-2008) мувофиқат кунанд. Натиҷаҳои санҷиш нишон медиҳанд, ки он ба стандарт мувофиқ аст. (3) Дар робита ба сарфаи энергия ва кам кардани истеъмол, ширкат ба консепсияи экологияи сабз ва "истеҳсоли сабз" пайравӣ мекунад ва иншоот ва таҷҳизоти каммасрафро қабул мекунад, ки об ва нерӯи барқро хеле сарфа мекунад. 2. Мо системаи солимии идоракунии муҳити зистро таъсис додем. Мо идоракуни ва нигохубини харруза ва тафтиши техникаи гуногунро пурзур намудем, накшахои фавкулоддаро оид ба рафъи садамахо тартиб додем, тадбирхои гуногуни вокуниш ба холатхои фавкулоддаро ба амал гузаронидем, ба таври комплекс ва устувори "се партов" мувофики стандартхо ва безарар партофтани партовхои дуруштро таъмин намудем. 2. Ширкатҳои ҳифзи муҳити зисти сабз ба даъвати кишвар дар бораи бунёди корхонаҳои «сарфаи ресурс ва экологӣ тоза» фаъолона посух медиҳанд, ба масъулияти экологӣ аҳамияти калон медиҳанд, ҳамеша ба татбиқи ҳамаҷонибаи ҷаҳонбинии илмӣ оид ба рушд ва ҳифзи муҳити зист риоя мекунанд, қонунҳо ва қоидаҳои миллӣ ва маҳаллиро оид ба ҳифзи муҳити зист ва нишондодҳои партовҳо риоя мекунанд, софдилона татбиқ мекунанд, системаҳои гуногуни идоракунии муҳити зист, фаъолгардонии рушди устувори энергияро амалӣ мекунанд. кам кардан ва хифзи мухити зист кор карда, ба инкишофи мутобикшудаи иктисодиёт ва мухити зист. Ширкат ба таҳсилоти сарфаҷӯии энергия ва истеҳсоли тоза аҳамияти ҷиддӣ дода, сиёсати ҳифзи муҳити зист ва бехатарии меҳнатро риоя мекунад ва кӯшишҳоро барои истеҳсоли тоза идома медиҳад. (5) Муносибатҳои ҷамъиятӣ ва муассисаҳои ҳифзи иҷтимоӣ. Муносибатҳои ҷамъиятӣ пули байни корхонаҳо ва ҷаҳони беруна мебошанд ва ӯҳдадориҳои беҳдоштии ҷамъиятӣ як роҳи муҳими пардохти ҷуброни ҷомеа мебошанд. Вай дар баробари пешравии кор-хона ба пеш бурдани робитаи омма, фаъолона иштирок кардан дар чорабинихои таъминоти чамъиятй, мусоидат намудан ба пешрафти умумии корхона ва чамъият низ диккат медихад. Муносибатҳои ҳамоҳанг ва хуби ҷамъиятӣ ба ташаккули имиҷи корпоративӣ мусоидат мекунанд. Ширкат ихтиёрӣ ва фаъолона бо идораҳои давлатӣ ва назорат ва санҷиш ҳамкорӣ мекунад; Ба афкори ҷомеа фаъолона таваҷҷӯҳ зоҳир кунед, мусоҳибаҳои ВАО-ро қабул кунед, вазъи дахлдори ширкатро ба тамоми бахшҳои ҷомеа муаррифӣ кунед, фикру мулоҳизаҳо ва пешниҳодҳои ҳама ҷонибҳоро хоксорона қабул кунед, ҳама гурӯҳҳо ва шахсони ба ширкат алоқамандро эҳтиром кунед ва муносибатҳои мутаносиби ҷомеаро барқарор кунед. Ширкат дар тӯли солҳои зиёд ба консепсияи арзишманди "манбаъ аз ҷомеа ва бозгашт ба ҷомеа" пайравӣ мекунад ва ба фаъолияти некӯаҳволии ҷамъиятӣ дилгарм аст. Ширкат ҳеҷ гоҳ фаромӯш намекунад, ки ба ҷомеа баргардонад ва масъулияти иҷтимоиро ба дӯш гирад, ки асосан дар чаҳор самти зерин инъикос ёфтааст: хайрияҳои хайрия, маориф ва фарҳанг ва рафъи оқибатҳои офатҳои табиӣ. Бо тартиб додани наќшаи солонаи фаъолияти иљтимої, он иљрои банаќшагирифташудаи чорабинињои дастгирии иљтимої аз буљет, кадрњо ва дигар љанбањоро таъмин менамояд. Мо ҳамеша фаъолияти ҳифзи иҷтимоиро ҳамчун ҷузъи муҳими фаъолияти корпоративӣ медонистем. Роҳбарони баландпоя ва шӯъбаҳои дахлдор дастгирии некӯаҳволии ҷамъиятиро мунтазам ба нақша гирифта, принсипҳо ва афзалиятҳои сармоягузорӣ ба дастгирии некӯаҳволии давлатро дар асоси марҳилаҳои гуногуни рушд ва афзалиятҳои стратегии корхона муайян мекунанд ва кафолат медиҳанд, ки он воқеан ҳам барои ҷомеа ва ҳам барои рушди корхона фоидаовар бошад. Дастгирии некӯаҳволии ҷамъиятӣ дар асоси рисолат, биниш, арзишҳо ва стратегияи рушди ширкат муайян карда шудааст. Дар се соли охир лоиҳаҳои хайрияи ширкат ба тағйироти ғайричашмдошт дар вазъи дохилӣ ва байналмилалӣ дучор хоҳанд шуд. Ширкат имкониятҳоро истифода мебарад, ба мушкилот вокуниш нишон медиҳад, баланд бардоштани арзиши брендро тақвият медиҳад ва симои бренд ва қобилияти мукофотиро пайваста такмил хоҳад дод; бехтар намудани сифати махсулотро пурзур намуда, барои васеъ намудани хачми фуруши махсулот аз бехтар шудани сифат истифода баред; Баланд бардоштани самаранокии истеҳсолот ва мутобиқ шудан ба талаботи бозор то ҳадди имкон; Баланд бардоштани сифати тиҷорат ва баланд бардоштани самаранокии даромаднокӣ; Такмили сатҳи идоракуниро пурзӯр кунед, моделҳои идоракуниро навоварӣ кунед ва ба пешрафтҳои идоракунӣ ноил шавед. Ширкат минбаъд низ масъулияти иҷтимоии худро ба таври ҷиддӣ иҷро хоҳад кард: идоракунии корпоративиро амиқ танзим мекунад, устуворона фаъолият мекунад ва ба саҳмдорон фоидаи бештар меорад; Коркунонро пурра хавасманд гардонанд, ба онхо майдони тараккиёт мухайё кунанд, дар хакки коркунон гамхории доимй кунанд, ба овози онхо фаъолона гуш диханд, ду лоихаи асосии сохтмони идеявию маданй ва баланд бардоштани обруи корхона, ташаккули рухияи коркунонро ба амал бароранд; Тақвияти робита ва ҳамкорӣ бо ҷонибҳои манфиатдор, нигоҳ доштани шарикии стратегии баробарӣ, манфиати мутақобила ва якпорчагӣ; Талошҳои тарҳрезии маҳсулотро пурзӯр кунед, хатҳои маҳсулотро пайваста ғанӣ гардонед, сифати маҳсулотро таъмин кунед, хидматрасонии муштариёнро оптимизатсия кунед, алоқаи муштариёнро мустаҳкам кунед ва қаноатмандии муштариёнро ба ҳадди аксар расонанд; идома додани татбиқи дурнамои илмии рушд, машғул шудан ба корҳои ҳифзи муҳити зист, такмил додани системаҳои ҳифзи муҳити зист, истифодаи таҷҳизот ва технологияи ҳифзи муҳити зист барои кам кардан ва пешгирӣ кардани ифлосшавӣ, зиёд кардани кӯшишҳои таблиғотии ҳифзи муҳити зист, гузаронидани чорабиниҳои ҳифзи муҳити зист ва сарфаи энергия, баланд бардоштани сатҳи огоҳии кормандон дар бораи ҳифзи муҳити зист ва сарфаи энергия, бунёди корхонаи сабз ва экологӣ; Муносибатҳои ҷамъиятиро пайваста нигоҳ доред, дар бораи тадбирҳои ҳифзи иҷтимоӣ дилгарм бошед, симои хуби корпоративиро ташаккул диҳед, ба рушди иқтисодии маҳаллӣ мусоидат кунед ва ҳамзистии ҳамоҳанги байни корхонаҳо ва ҷомеаро пайгирӣ кунед.